首先，熊辉教授对自己的研究领域及背景进行了简介。由此引出讲座关于才能衡量与分析的主题，详细介绍了目前其正在从事的关于人力资源与大数据的研究项目，将人力资源分为“人力、人才、人物”三个等级，论述了三者间的关联关系与区别差异。并深入浅出的分析了如何基于大数据，利用数据挖掘与智能算法，度量个人天赋、剖析员工行为、优化企业管理、应对组织变化。最后，熊辉教授结合自身经验，分享了如何把握最新发展方向结合最热研究领域，鼓励大家从实际问题出发，做出既有学术价值又有实践意义的研究。精彩的报告吸引了众多师生，会议室座无虚席。

熊辉教授

　　报告结束后，熊辉教授与师生积极互动，对师生们积极踊跃提出的关于大数据与投资研究切入点、人力资源大数据实际应用成效、理论指导实践中的细节等问题，给予耐心解答。报告在热烈的掌声中圆满结束。

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　　熊辉教授，美国罗格斯-新泽西州立大学终身教授，罗格斯商学院管理科学与信息系统系副系主任、罗格斯大学信息安全中心主任。任IEEE Transactions on Knowledge and Data Engineering （TKDE）及Knowledge and Information Systems（KAIS）副编辑，是大数据领域国际顶尖专家，从事数据挖掘、大数据分析、商务智能、移动计算、推荐系统、信息安全等研究。国家基金委海外杰青获得者，2009罗格斯大学最高学术奖，2011 IEEE国际数据挖掘会议（ICDM）最佳研究论文奖，2017 IEEE ICDM杰出服务奖，2018 KDD大会主席，2014年被评为ACM杰出科学家。